أسود البيزنس

موقع يهتم بكل ما له علاقة بالبيزنس

ايهما افضل رائد الأعمال Entrepreneur ام رائد الأعمال الموظف Intrapreneur ؟


ايهما افضل رائد الأعمال "entrepreneurs" ام رائد أعمال الموظفيين "Intrapreneur"
ايهما افضل رائد الأعمال "Entrepreneurs" ام رائد أعمال الموظفيين "Intrapreneur" ؟

 تناولنا فى المقالات السابقة
  1. مقالة منفصلة   ما هو تعريف رائد الأعمال وريادة الأعمال؟    
  2. مقالة منفصلة   انواع ريادة الأعمال وهل كلها هادفة للربح؟    
  3. مقالة منفصلة   ما الفرق بين رائد الأعمال و رجل الأعمال و صاحب المشروع ؟    
  4. مقالة منفصلة   الصفات الرئيسية لرائد الأعمال ، هل انت رائد أعمال Entrepreneur ؟     
  5. مقالة منفصلة   ما هو تعريف رائد الأعمال الموظف Intrapreneur؟ و ما هى صفات رائد الأعمال الموظف؟    
  6. مقالة منفصلة   ما هو تعريف ريادة اعمال الموظفيين Intrapreneurship ؟ ما الأختلاف بين رائد الأعمال Entrepreneur  ورائد الأعمال الموظف Intrapreneur؟      



ايهما افضل رائد الأعمال "entrepreneurs" ام رائد الأعمال الموظف "Intrapreneur"

 
اولا قبل قراءة هذا المقال الأفضلية تعتمد  مدى رؤيتك لكل منهما ، ومدى معرفتك بأهمية كل منهما ، ومعرفة الأختلافات بينهم، ومدى توافق شخصيتك مع اى منهما ، ومدى حبك للمخاطرة ، ومدى قدرتك على العمل عند الغير والكثير الكثير ......
سوف اكتب مقالا اوضح فيه بأذن الله وجهة نظرى شخصيا فى رائد الأعمال الموظف  Intrapreneur وبأنتظار معرفة وجهة نظركم وايهما تروهم افضل وايهما تفضلون ،،،، منتظركم  فى التعيقات .

الفشل Failure


( حاول مرى اخرى  ، افشل مرة اخرى ، افشل افضل من فشلك السابق)

الفشل جزء لا يتجزأ من اى بيزنس ، لرائد الاعمال Entrepreneur او رائد الأعمال الموظف Intrapreneur ، ولكن لو فشل رائد الأعمال الموظف فشله سوف تتعامل معه وتتحمله المنشأة التى يعمل بها ولكن لو فشل رائد الاعمال فشله سوف يتحمله شخصيا .


وضع خطة النجاح


عندما يأتى ذكر الخطط او القرارات فرواد الأعمال Entrepreneurs هم الأسود ، هم الملوك ، هم الفائزون ، لأنهم على رأس الهرم الادارى وهم اعلى سلطة ولكن رواد أعمال الموظفيين Intrapreneurs هم جزء من مؤسسة كبيرة يعملون فيها وعندما يقدمون اقترحاٌ او يريدون عمل قرار فبالتأكيد يتأخر تنفيذ مقتراحاتهم وتأخذ وقت لتدخل حيذ التنفيذ .


التطور


رواد الاعمال الموظفيين يجلبون منهج حديث لشركات العالم اجمع ، حتى جلبوا فكر جديد للشركات الناشئة .
من المعروف ان الشركات الناشئة اساسا تبحث عن التغيير ، وهى موجودة لسد الفجوة الموجودة فى السوق ، وتعمل على سد هذة الفحوة سريعا ، وتحاول الشركات الناشئة ان  تكون افضل من الشركات الكبيرة الموجودة ، وبالطبع رواد الأعمال الموظفيين هم موظفيين اصحاب افكار خلاقة عندهم القدرة على فهم السوق ومتطلباته واستغلال الفرص المتاحة لمصلحة الشركة التى يعملون بها  ، رواد الاعمل الموظفيين يستغلون بيئة العمل والموارد  المتاحة للشركة  لخلق افكار جديدة وتطوير الافكار الموجودة بدون ان يكونوا تحت ضعط او تشتت .
فرواد الاعمال ورواد الأعمال الموظفيين فيهم نفس هذة الصفات . ولكن عندما تستخدم هذة الصفات فى مصلحة الشركات الكبيرة او الشركات الناشئة سوف يكون هذا شيء مذهل بالطبع .....
ولذلك رواد الأعمال يرون رواد أعمال الموظفيين نصفهم الثانى ويبحثون عنهم دائما ، واى شركة ناشئة حاليا بحثها عن هذا النوع من الموظفين ، والشركات الكبيرة تبحث بالخارج والداخل عن هذا النوع من الموظفين  ولكن فى وطننا العربى مفهوم رواد الأعمال الموظفيين لم ينتشر ولكنه سينتشر قريباٌُ بأذن الله .
الان فى امريكا ودول اسيا مثل الصين واليابان الشركات تعمل على تطوير قدرات موظفيها ليصبحوا رواد أعمال موظفيين ويبحثون ايضاٌ عن موظفين فيهم مثل هذة الصفات . 

صفات مثل القدرة على الابداع والتعاون والعمل الجماعى والقيادة والنظر خارج الصاندوق  والقدرة على توقع المستقبل وحساب المخاطر يبحثون عن موظفين غير عاديين ، بالطيع يبحثون عنك صديقى القاريء فإن لم تكن بك كل هذة الصفات ولكنك تقدر على تطوير نفسك لتصبح رائد أعمال موظف .

انا اشعر انك تريد ان تعرف لماذا رواد الأعمال الموظفيين مهمين بالنسبة لأى شركة سواء كانت كبيرة او صغيرة ناشئة او مالتى ناشنول ؟
لأن بالطبع لا يقف نشاط رائد اعمال الموظفيين عند تطويرمنتجات موجودة او خلق منتجات جديدة بل يحاولوا دائما ان يجعلوا منتجات الشركة احدث وافضل منتجات عن طريق البحث فى طلبات المستهكلين والبحث فى جديد السوق او البحث فى الافكار الجديدة عند المنافسين يفعلون ذلك دائما وبأستمرار ، هم يقوموا بالبحث الدائم عن اسواق جديدة لمنتجات الشركة .

هل بعد كل هذا يحق لاى شركة ان لا تبحث عن رائد الأعمال الموظف ؟؟
الاجابة لك عزيزى القاريء


الأستقرار


الاستقرار له دور هام عند رواد الأعمال ورواد الأعمال الموظفيين ، فبالنسبة لرواد أعمال الموظفيين فالحضور بأنتظام والعمل فى شركة كبيرة بمرتب يرضى عنه يكون بذلك فى منظقة الامان وحقق الاستقرار .
اما على الجانب الاخر يوجد اختلاف كبير فرواد الاعمال يصارعون كل يوم من اجل نجاح كل قرار يتخذه فى شركته يوميا ، ليحقق فى النهاية الاستقرار عندما تحقق شركته النجاح المنشود.

 فى النهاية وتلخيصاٌ لكل ما سبق اى شركة توظف رائد الأعمال الموظف Intrapreneur  لكى يمدها بالأفكار الأبداعية ويساعدها فى التعرف على السوق الحالى واكتشاف الاسواق الجديدة ويساعدها فى تحقيق الارباح ويعمل خلال اطار الشركة عن طريق استخدام قدراته ومهاراته لزيادة التواصل بين اجزاء الشركة التى يعمل بها وزيادة روح الفريق والعمل الجماعى لتحقيق التطور الدائم فى الشركة ويقترج افكار جديدة وينسق بين أدارات الشركة المختلفة ويقنعهم بافكاره ويعمل على ايصال فكرته الى متخذى القرار  .
هذة الكلمات البسيطة هى اختصار لمهمام رائد اعمال الشركات .

رائد الأعمال يقوم بكل ذلك وزيادة عليه التواصل، التواصل مع الموظفين ، مفهوم التواصل عند رائد الاعمال يتخذ معنى اشمل واعم فهو يحتاج لتواصل حيد مع الجميع لتصل لهم اهدافه بكل وضوح ، يحتاج لتواصل ليجبر الجميع فى التركيز على الهدف الموضوع لهم ، يحتاج ان يتواصل ليكون قائد للجميع ليكون المحفز  ليكون المايسترو ويتأكد من ان الجميع يقوم بدوره الذى هو قام برسمه لهم .

فى النهاية الفرق بين  رائد الأعمال "Entrepreneurs" او رائد الأعمال الموظف "Intrapreneur" هو حرف واحد باللغة الانجليزية ، ولكنهم يعملون لتحقيق النجاح لشركتهم وكل ما يحتاحه رائد الأعمال هو شخص بمؤهلات رائد الأعمال الموظف Intrapreneur ، وكل ما يحتاجونه من بعضهم البعض هو القدرة على فهم متطلبات وظيفة كل واحد منهم والتعاون لتحقيق النجاح .


لا تنسى ان تجيب على سؤالى فى التعليقات  ، اتركم فى رعاية الله .


 تناولنا فى المقالات القادمة   
  1. مقالة منفصلة   الجزء الاول - 6 قصص نجاح سوف تلهمك عن ريادة أعمال الموظفين Intrapreneurship    
  2. مقالة منفصلة   الجزء الثانى - 6 قصص نجاح جديدة سوف تلهمك عن ريادة أعمال الموظفين Intrapreneurship   
  3. مقالة منفصلة   كبف تنجح كرائد أعمال موظف فى شركتك Intrapreneur؟    
  4. مقالة منفصلة   تعرف على 42 طريقة  لتشجيع ريادة اعمال الموظفيين Intrapreneurship    
  5. مقالة منفصلة   غير وضع شركتك من الداخل : كيف تتعرف على رائد الأعمال الموظف Intrapreneur فى شركتك؟

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

اعلان اول الموضوع

اعلان وسط الموضوع

إعلان اخر الموضوع