أسود البيزنس

موقع يهتم بكل ما له علاقة بالبيزنس

نظرية السمات في القيادة - شرح النظرية وانتقاداتها

نظرية السمات في القيادة - شرح النظرية وانتقاداتها

نظرية السمات في القيادة - شرح النظرية وانتقاداتها

تعريف القيادة 

القيادة تشمل مساعدة المرؤوس على الوصول للهدف ، عن طريق إرشاده ، إنارة الطريق أمامه ، حل المشكلات التي تصادف المرؤوس ، نقل خبراته السابقة إلي المرؤوس , بناء جسور من التعاون والثقة بين المدير والمرءوس لتوجيه جهوده نحو تحقيق الأهداف، ويـمـكن تعـريـف الـقيادة بأنها الـقـدرة عـلى اسـتـمـالة الآخـريـن persuade others لتأدية أعمال معينة بشكل إختياريEnthusiastically أو الامتناع عن سلوك معين .
تدخل عملية القيادة ضمن وظيفة التوجيه  التي يمارسها المدير أثناء التنفيذ لتحقيق الأهداف ، ويعد مفهوم القيادة من المفاهيم الإدارية التي بالرغم من أنها قتلت بحثاً إلا أنها ما زالت تحتاج إلي دراسات مكثفة لكشف كثير من الأسرار التي تحتويها .

وانصحك بالإطلاع على هذة المقالة بشدة التى كانت بعنوان  تعريف القيادة وكل المعلومات عن القائد والقيادة

القائد


القائد هو الذى يؤثر فى التابعين له لكى يحققوا الأهداف المرجوة منهم، وينظر البعض للقائد على انه الشخص الذى سوف يأخذك حيث لا تستطيع ان تذهب وحدك.

 من الصعب ان تجد تعريف واحد للقائد ولكن من السهل ان تتعرف على صفاته وهى ما سوف نذكرها فى هذة المقالة ، وأنصحك بالإطلاع على مقالة بعنوان ما هى صفات القائد الناجح - تعريف القائد وصفاته تناولنا فيها 31 صفة للقائد الفعال، وأنصحك بالإطلاع أيضاً على مقالة بعنوان الفرق بين المدير والقائد تناولنا فيها 20 فرق بين المدير والقائد   

نظرية القيادة


هناك ثلاث نظريات تناولت موضوع القيادة بهدف تحديد نمط القيادة الفاعل الذي يحقق أعلى إنتاجية في شكل كمية وجود الإنتاج ، انخفاض معدل الحوادث ، انخفاض معدلات ترك الخدمة ، انخفاض المنازعات العمالية ... الخ

أولا: نظرية سمات القائد Trait theory موضوع هذة المقالة
ثانيا: النظرية السلوكية فى القيادة 

نظرية سمات القائد Trait theory


طبقاً لهذه النظرية فإن القائد الذي يتوافر فيه مجموعة من السمات traits يحقق إنتاجية أعلى من القائد الذي لا يتوافر فيه هذه السمات.

اتجهت جهود هذه النظرية إلى البحث على القادة الناجحين سواء في العمليات العسكرية ، إدارة الدول والحكومات ، إدارة المصانع..الخ .

وتم تحديد السمات التي اتسم بها هؤلاء القادة من خلال كتب التاريخ لإعداد قائمة بسمات القائد الناجح . ويمكن تقسيم هذه السمات إلى ثلاث مجموعات رئيسية من الصفات :

1 -الصفات الجسمانية Physical traits وهي تتعلق بالطول ووزن الفرد ومظهره Appearance وكذلك قوته البدينة .

2 -الصـفـات الـشـخـصـيـة personal traits وهـي تتعلق بدرجة استقلالية الفرد independence ، الثقة في النفس Self confidence المصداقية creditability المبادأة initiative ، عدم التردد في اتخاذ القراراتDecisive .

3 -الصفات الخاصة بالذكاء intelligence ، النضج Maturity

وقد سادت هذه النظرية لفترة طويلة من الزمن وقد لقبت بنظرية الرجل العظيم Great Man theory وكان اتجاهها هو تحديد قائمة لسمات القائد الناجح ثم إعداد مقاييس لقياس هذه السمات وذلك لاستخدامها في البحث عن من تتوافر فيه هذه السمات لاختيارهم كقادة. وعلى الرغم من أن هذه النظرية تبدو منطقية إلا أن هناك ثلاثة تحفظات أدت إلي تقليل انتشار النظرية خصوصاً في الأفكار الإدارية السائدة حالياً.

انتقادات نظرية السمات فى القيادة


1 -إن محاولات أصحاب هذه النظرية للبحث على صفات القائد الناجح أدت إلي بناء قائمة من الصفات تصل إلي أكثر من مائة صفة ومن الاستحالة توافر جميع هذه الصفات في فرد واحد .

2 -أن أصحاب هذه النظرية لم يتمكنوا من تحديد وزن وأهمية weight لكل سمة من السمات التي حددوها للقائد الناجح وذلك لأنه لم يكن هناك اتفاق على هذه الأوزان .

3 -أن القائمة التي أعدها أصحاب هذه النظرية احتوت على مجموعات من السمات المتضاربة والتي لم يكن بينها أي نوع من التوافق

فى النهاية اخر نقطة انت من ستضيفها فى التعليقات، شارك غيرك ولا تقرأ وترحل.

هناك تعليق واحد:

  1. Very good information and good organised. However, i hope if you can support your argument with references

    ردحذف

اعلان اول الموضوع

اعلان وسط الموضوع

إعلان اخر الموضوع