الموارد البشرية

السلامة والصحة المهنية

السلامة والصحة المهنية: ما هي، وظائفها، اهدافها، شروط الأمن والسلامة

في هذه المقالة سوف نوضح تعريف السلامة والصحة المهنية، ثم سوف نوضح أهداف السلامة والصحة المهنية، ثم سوف نوضح وظائف السلامة والصحة المهنية، ثم سوف نوضح شروط الأمن والسلامة التي يجب اتباعها في مواقع العمل بالتفصيل؛ فهذه المقالة مهمة، وانصح بشدة بالإطلاع عليها.

السلامة والصحة المهنية: ما هي، وظائفها، اهدافها، شروط الأمن والسلامة اقرأ المزيد »

مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs: ما هي، أهميتها، أنواعها، أمثلة عليها، كيفية إنشائها

مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs: ما هي، أهميتها، أنواعها، أمثلة عليها، كيفية إنشائها

يعد تقييم أداء الشركة جانبًا مهمًا لتحديد مدى نجاحها؛ ويمكن أن تساعد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs صانعي القرار في الشركة على تحديد الخطوات التي يجب اتخاذها في المستقبل وأين يتم تخصيص الأموال.

مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs: ما هي، أهميتها، أنواعها، أمثلة عليها، كيفية إنشائها اقرأ المزيد »

مدير العمليات: من هو، صفاته، مهاراته، مؤهلاته، الوصف الوظيفي

مدير العمليات: من هو، صفاته، مهاراته، مؤهلاته، الوصف الوظيفي

يلعب مدير العمليات دورًا حيويًا في نجاح أي شركة بغض النظر عن حجمها، وفي هذه المقالة نوضح من هو مدير العمليات، وما هي مهامه، ومهاراته، ونوضح أيضا الوصف الوظيفي لوظيفة مدير العمليات. 

مدير العمليات: من هو، صفاته، مهاراته، مؤهلاته، الوصف الوظيفي اقرأ المزيد »

التطوير التنظيمي

التطوير التنظيمي: التعريف، الأهمية، المراحل، الأهداف، أمثلة عليه

في هذه المقالة سنوضح ما هو التطوير التنظيمي؟، وأهداف وأهمية التطوير التنظيمي، ومراحل التطوير التنظيمي، و سنوضح ما المقصود بتدخلات التطوير التنظيمي، وأمثلة عليها.

التطوير التنظيمي: التعريف، الأهمية، المراحل، الأهداف، أمثلة عليه اقرأ المزيد »

الهيكل التنظيمي

الهيكل التنظيمي: التعريف، الأهمية، الأنواع، مراحل إعداده

في هذه المقالة نوضح تعريف الهيكل التنظيمي، وأبعاد الهيكل التنظيمي، وأهمية الهيكل التنظيمي، و خصائص الهيكل التنظيمي، ومراحل إعداد الهيكل التنظيمي، وأنواع الهيكل التنظيمي.

الهيكل التنظيمي: التعريف، الأهمية، الأنواع، مراحل إعداده اقرأ المزيد »

إدارة المواهب: التعريف،الأهمية،الاستراتيجيات، النموذج

إدارة المواهب: التعريف،الأهمية،الاستراتيجيات، النموذج

إدارة المواهب هي عملية مهمة تسمح لأصحاب العمل بتحديد أفضل المتقدمين للوظائف الشاغرة ومساعدة هؤلاء الموظفين على الارتقاء في السلم الوظيفي والتقدم في حياتهم المهنية؛ ومع ذلك، من خلال تنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المواهب، يمكنك الاحتفاظ بالموظفين الأكثر موهبة وتحقيق أهداف شركتك بشكل أفضل. وفي هذه المقالة، نناقش تعريف إدارة المواهب، وأهمية إدارة المواهب، ونموذج إدارة المواهب، وماذا تشمل إدارة المواهب، واستراتيجيات إدارة المواهب، وتوضيح الفرق بين إدارة المواهب واستقطاب المواهب.

إدارة المواهب: التعريف،الأهمية،الاستراتيجيات، النموذج اقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، ومهامها، ووظائفها، وأقسامها

إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، ومهامها، ووظائفها، وأقسامها

في هذه المقالة، نوضح ماهية إدارة الموارد البشرية، واهمية الموارد البشرية، وأقسام الموارد البشرية، والمهارات اللازمة للنجاح في تخصص الموارد البشرية، ومهام ووظائف الموارد البشرية.

إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، ومهامها، ووظائفها، وأقسامها اقرأ المزيد »