الموارد البشرية

مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs: ما هي، أهميتها، أنواعها، أمثلة عليها، كيفية إنشائها

مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs: ما هي، أهميتها، أنواعها، أمثلة عليها، كيفية إنشائها

يعد تقييم أداء الشركة جانبًا مهمًا لتحديد مدى نجاحها؛ ويمكن أن تساعد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs صانعي القرار في الشركة على تحديد الخطوات التي يجب اتخاذها في المستقبل وأين يتم تخصيص الأموال.

مدير العمليات: من هو، صفاته، مهاراته، مؤهلاته، الوصف الوظيفي

مدير العمليات: من هو، صفاته، مهاراته، مؤهلاته، الوصف الوظيفي

يلعب مدير العمليات دورًا حيويًا في نجاح أي شركة بغض النظر عن حجمها، وفي هذه المقالة نوضح من هو مدير العمليات، وما هي مهامه، ومهاراته، ونوضح أيضا الوصف الوظيفي لوظيفة مدير العمليات. 

إدارة المواهب: التعريف،الأهمية،الاستراتيجيات، النموذج

إدارة المواهب: التعريف،الأهمية،الاستراتيجيات، النموذج

إدارة المواهب هي عملية مهمة تسمح لأصحاب العمل بتحديد أفضل المتقدمين للوظائف الشاغرة ومساعدة هؤلاء الموظفين على الارتقاء في السلم الوظيفي والتقدم في حياتهم المهنية؛ ومع ذلك، من خلال تنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المواهب، يمكنك الاحتفاظ بالموظفين الأكثر موهبة وتحقيق أهداف شركتك بشكل أفضل. وفي هذه المقالة، نناقش تعريف إدارة المواهب، وأهمية إدارة المواهب، ونموذج إدارة المواهب، وماذا تشمل إدارة المواهب، واستراتيجيات إدارة المواهب، وتوضيح الفرق بين إدارة المواهب واستقطاب المواهب.

مدير الموارد البشرية - مهامه ومؤهلاته ومهاراته وراتبه

مدير الموارد البشرية – مهامه ومؤهلاته ومهاراته وراتبه

مدير الموارد البشرية هو المهني المكلف بالإشراف على إدارة الموارد البشرية في المنظمة، فهو يتأكد من أن فريقه ينفذ جميع المهام والوظائف المتعلقة بهذا القسم بطريقة فعالة؛ وسنتعرف في هذه المقالة علي مهام ومؤهلات ومهارات وراتب مدير الموارد البشرية