يعد تقييم أداء الشركة جانبًا مهمًا لتحديد مدى نجاحها؛ ويمكن أن تساعد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs صانعي القرار في الشركة على تحديد الخطوات التي يجب اتخاذها في المستقبل وأين يتم تخصيص الأموال.
يلعب مدير العمليات دورًا حيويًا في نجاح أي شركة بغض النظر عن حجمها، وفي هذه المقالة نوضح من هو مدير العمليات، وما هي مهامه، ومهاراته، ونوضح أيضا الوصف الوظيفي لوظيفة مدير العمليات.
في هذه المقالة سنوضح ما هو التطوير التنظيمي؟، وأهداف وأهمية التطوير التنظيمي، ومراحل التطوير التنظيمي، و سنوضح ما المقصود بتدخلات التطوير التنظيمي، وأمثلة عليها.
في هذه المقالة نوضح تعريف الهيكل التنظيمي، وأبعاد الهيكل التنظيمي، وأهمية الهيكل التنظيمي، و خصائص الهيكل التنظيمي، ومراحل إعداد الهيكل التنظيمي، وأنواع الهيكل التنظيمي.
في هذه المقالة، نناقش تعريف حوافز الموظفين، وأهمية الحوافز، ونقدم 15 مثالاً لبرامج الحوافز التي يمكنك تنفيذها في مكان عملك.
إدارة المواهب هي عملية مهمة تسمح لأصحاب العمل بتحديد أفضل المتقدمين للوظائف الشاغرة ومساعدة هؤلاء الموظفين على الارتقاء في السلم الوظيفي والتقدم في حياتهم المهنية؛ ومع ذلك، من خلال تنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المواهب، يمكنك الاحتفاظ بالموظفين الأكثر موهبة وتحقيق أهداف شركتك بشكل أفضل. وفي هذه المقالة، نناقش تعريف إدارة المواهب، وأهمية إدارة المواهب، ونموذج إدارة المواهب، وماذا تشمل إدارة المواهب، واستراتيجيات إدارة المواهب، وتوضيح الفرق بين إدارة المواهب واستقطاب المواهب.
في هذه المقالة، نوضح ما هي التعويضات والمزايا، ونوضح سبب أهميتها ونستكشف بعض أهم المزايا التي يحصل عليها الموظفين.
في هذه المقالة، نوضح ماهية إدارة الموارد البشرية، واهمية الموارد البشرية، وأقسام الموارد البشرية، والمهارات اللازمة للنجاح في تخصص الموارد البشرية، ومهام ووظائف الموارد البشرية.
في هذه المقالة سنتناول التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية منذ ما قبل الثور الصناعية حتي الآن
مدير الموارد البشرية هو المهني المكلف بالإشراف على إدارة الموارد البشرية في المنظمة، فهو يتأكد من أن فريقه ينفذ جميع المهام والوظائف المتعلقة بهذا القسم بطريقة فعالة؛ وسنتعرف في هذه المقالة علي مهام ومؤهلات ومهارات وراتب مدير الموارد البشرية