الموارد البشرية

في هذه المقالة، نقوم بتعريف الاحتراق الوظيفي ونوضح أعراضه وأسبابه. ونناقش أيضًا طرق علاج الاحتراق الوظيفي وتجنبه.

في هذه المقالة، نحدد تعريف التنمر الوظيفي وأنواع التنمر الوظيفي، بالإضافة إلى أمثلة على التنمر في مكان العمل وطرق التعامل معه.

في هذه المقالة تناولنا تعريف التمييز في العمل، وأنواع التمييز في العمل، والفرق بين التمييز والتحرش، و كيفية التعرف على التمييز في مكان العمل

في هذه المقالة، نناقش تعريف بيئة العمل والعناصر التي تتكون منها وأنواع بيئة العمل وكيفية تحديد بيئة العمل المناسبة بشكل أفضل أثناء البحث عن وظيفة.

في هذه المقالة، نحدد ما المقصود بالأمان الوظيفي، وأهمية الأمان الوظيفي ونستكشف بعض الطرق لزيادة الأمان الوظيفي.

في هذه المقالة، نوضح تعريف تقرير العمل الرسمي، وأنواعه، وكيفية كتابة التقرير وتقديم نموذج لتقرير العمل حتى تتضح الصورة لديك.

هناك صفات معينة للموظف المثالي الناجح يبحث عنها كل مسؤول توظيف، مثل التنظيم، والالتزام بالمواعيد، والتعاون مع أعضاء فريق العمل، وما إلى ذلك. ولكن هناك العديد من صفات الموظفين التي قد لا يفكر فيها مسؤول توظيف. لهذا السبب جمعنا 25 صفة أساسية من صفات الموظف المثالي الناجح الذي يجب أن تبحث عنها.

في هذه المقالة، نوضح تعريف العمل الجماعي، ونناقش سبب أهمية العمل الجماعي  ونضع الخطوط العريضة لبعض الأمثلة على مهارات العمل الجماعي.

سلوكيات وقيم العمل من المواضيع الهامة التي يبحث عن الكثير من الأخوة على الشبكة العنكبوتية ولا يجد أحد معلومات وافية، ولذلك فى هذه المقالة سنوضح المقصود بقيم العمل و 15 مثال على قيم العمل التي يبحث عنها أصحاب الشركات في الأشخاص الذين سيتم توظيفهم،  و سنتعرف أيضاً على تعريف سلوكيات العمل وأهميته وأنواع سلوكيات العمل.