الموارد البشرية

التدريب والتطوير في الموارد البشرية: الأهمية والأنواع وكيفية تنفيذه

التدريب والتطوير في الموارد البشرية: الأهمية والأنواع وكيفية تنفيذه

في هذه المقالة سنتناول تعريف التدريب والتطوير في الموارد البشرية، وأهمية التدريب والتطوير في الموارد البشرية، و 8 أنواع للتدريب والتطوير في الموارد البشرية، وكيفية تطوير برامج تدريب الموظفين.

التدريب والتطوير في الموارد البشرية: الأهمية والأنواع وكيفية تنفيذه اقرأ المزيد »

كيفية كتابة التقرير - خطوات كتابة تقرير عمل مع نموذج توضيحي

كيفية كتابة التقرير – خطوات كتابة تقرير عمل مع نموذج توضيحي

التقارير الرسمية لها وظائف مهمة في مساعدة المديرين على اتخاذ القرارات، و يمكن أن يكون لهذه المستندات مجموعة متنوعة من الأغراض حسب احتياجاتك ومجال عملك؛ فتعلم كيفية كتابة تقرير عمل رسمي يمكن أن يساعدك على التطور المهني. وفي هذه المقالة، نوضح تعريف تقرير العمل الرسمي، وأنواعه، وكيفية كتابة التقرير وتقديم نموذج لتقرير العمل حتى تتضح الصورة لديك.

كيفية كتابة التقرير – خطوات كتابة تقرير عمل مع نموذج توضيحي اقرأ المزيد »

العمل الجماعي: تعريف وأهمية ومهارات العمل الجماعي

العمل الجماعي: تعريف وأهمية ومهارات العمل الجماعي

في هذه المقالة، نوضح تعريف العمل الجماعي، ونناقش سبب أهمية العمل الجماعي  ونضع الخطوط العريضة لبعض الأمثلة على مهارات العمل الجماعي.

العمل الجماعي: تعريف وأهمية ومهارات العمل الجماعي اقرأ المزيد »

صفات الموظف المثالي الناجح - 25 صفة مهمة

صفات الموظف المثالي الناجح – 25 صفة مهمة

هناك صفات معينة للموظف المثالي الناجح يبحث عنها كل مسؤول توظيف، مثل التنظيم، والالتزام بالمواعيد، والتعاون مع أعضاء فريق العمل، وما إلى ذلك. ولكن هناك العديد من صفات الموظفين التي قد لا يفكر فيها مسؤول توظيف. لهذا السبب جمعنا 25 صفة أساسية من صفات الموظف المثالي الناجح الذي يجب أن تبحث عنها.

صفات الموظف المثالي الناجح – 25 صفة مهمة اقرأ المزيد »

التنمر الوظيفي: تعريفه، أنواعه، طرق التعامل معه، أمثلة عليه

التنمر الوظيفي: تعريفه، أنواعه، طرق التعامل معه، أمثلة عليه

في هذه المقالة، نحدد تعريف التنمر الوظيفي وأنواع التنمر الوظيفي، بالإضافة إلى أمثلة على التنمر في مكان العمل وطرق التعامل معه.

التنمر الوظيفي: تعريفه، أنواعه، طرق التعامل معه، أمثلة عليه اقرأ المزيد »

التمييز في العمل: التعريف والأنواع وكيفية تحديده في مقر عملك

التمييز في العمل: التعريف والأنواع وكيفية تحديده في مقر عملك

التمييز في العمل غير قانوني؛ ومعاملة موظفيك على قدم المساواة ليس فقط هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به، ولكن تجنب التمييز الوظيفي يمكن أيضًا أن يحسن سمعة شركتك ويجذب المزيد من المتقدمين الجيدين أثناء عملية التوظيف. وفي هذه المقالة تناولنا تعريف التمييز في العمل، وأنواع التمييز في العمل، والفرق بين التمييز والتحرش، و كيفية التعرف على التمييز في مكان العمل.

التمييز في العمل: التعريف والأنواع وكيفية تحديده في مقر عملك اقرأ المزيد »

بيئة العمل: تعريفها، أنواعها، عناصرها، كيفية اختيارها

بيئة العمل: تعريفها، أنواعها، عناصرها، كيفية اختيارها

بيئة العمل تتكون من جميع العناصر التي يمكن أن تؤثر على إنتاجيتك اليومية، بما في ذلك متى وأين وكيف تعمل؛ وخلال تقدمك في حياتك المهنية، يمكنك العمل في الشركات التي توفر بيئة عمل مريحة تعزز نجاحك وتتوافق مع قيمك الأساسية. وفي هذه المقالة، نناقش تعريف بيئة العمل وعناصرها وأنواع بيئة العمل وكيفية تحديد بيئة العمل المناسبة بشكل أفضل أثناء البحث عن وظيفة.

بيئة العمل: تعريفها، أنواعها، عناصرها، كيفية اختيارها اقرأ المزيد »

سلوكيات وقيم العمل: تعريف وأنواع وأهمية سلوكيات العمل وقيم العمل

سلوكيات وقيم العمل: تعريف وأنواع وأهمية سلوكيات العمل وقيم العمل

سلوكيات وقيم العمل من المواضيع الهامة التي يبحث عن الكثير من الأخوة على الشبكة العنكبوتية ولا يجد أحد معلومات وافية، ولذلك فى هذه المقالة سنوضح المقصود بقيم العمل و 15 مثال على قيم العمل التي يبحث عنها أصحاب الشركات في الأشخاص الذين سيتم توظيفهم،  و سنتعرف أيضاً على تعريف سلوكيات العمل وأهميته وأنواع سلوكيات العمل.

سلوكيات وقيم العمل: تعريف وأنواع وأهمية سلوكيات العمل وقيم العمل اقرأ المزيد »