نظرية السمات في القيادة – شرح النظرية وانتقاداتها

نظرية السمات في القيادة - شرح النظرية وانتقاداتها

نظرية السمات في القيادة – شرح النظرية وانتقاداتها

تعريف القيادة 

القيادة تشمل مساعدة المرؤوس على الوصول للهدف ، عن طريق إرشاده ، إنارة الطريق أمامه ، حل المشكلات التي تصادف المرؤوس ، نقل خبراته السابقة إلي المرؤوس , بناء جسور من التعاون والثقة بين المدير والمرءوس لتوجيه جهوده نحو تحقيق الأهداف، ويـمـكن تعـريـف الـقيادة بأنها الـقـدرة عـلى اسـتـمـالة الآخـريـن persuade others لتأدية أعمال معينة بشكل إختياريEnthusiastically أو الامتناع عن سلوك معين .

تدخل عملية القيادة ضمن وظيفة التوجيه  التي يمارسها المدير أثناء التنفيذ لتحقيق الأهداف ، ويعد مفهوم القيادة من المفاهيم الإدارية التي بالرغم من أنها قتلت بحثاً إلا أنها ما زالت تحتاج إلي دراسات مكثفة لكشف كثير من الأسرار التي تحتويها .

وانصحك بالإطلاع على هذة المقالة بشدة التى كانت بعنوان  تعريف القيادة وكل المعلومات عن القائد والقيادة

القائد

القائد هو الذى يؤثر فى التابعين له لكى يحققوا الأهداف المرجوة منهم، وينظر البعض للقائد على انه الشخص الذى سوف يأخذك حيث لا تستطيع ان تذهب وحدك.

 من الصعب ان تجد تعريف واحد للقائد ولكن من السهل ان تتعرف على صفاته وهى ما سوف نذكرها فى هذة المقالة ، وأنصحك بالإطلاع على مقالة بعنوان ما هى صفات القائد الناجح – تعريف القائد وصفاته تناولنا فيها 31 صفة للقائد الفعال، وأنصحك بالإطلاع أيضاً على مقالة بعنوان الفرق بين المدير والقائد تناولنا فيها 20 فرق بين المدير والقائد   

نظرية القيادة

هناك ثلاث نظريات تناولت موضوع القيادة بهدف تحديد نمط القيادة الفاعل الذي يحقق أعلى إنتاجية في شكل كمية وجود الإنتاج ، انخفاض معدل الحوادث ، انخفاض معدلات ترك الخدمة ، انخفاض المنازعات العمالية … الخ

أولا: نظرية سمات القائد Trait theory موضوع هذة المقالة

ثانيا: النظرية السلوكية فى القيادة 

ثالثا: النظرية الموقفية فى القيادة أو Contingency theory

نظرية سمات القائد Trait theory



طبقاً لهذه النظرية فإن القائد الذي يتوافر فيه مجموعة من السمات traits يحقق إنتاجية أعلى من القائد الذي لا يتوافر فيه هذه السمات.

اتجهت جهود هذه النظرية إلى البحث على القادة الناجحين سواء في العمليات العسكرية ، إدارة الدول والحكومات ، إدارة المصانع..الخ .

وتم تحديد السمات التي اتسم بها هؤلاء القادة من خلال كتب التاريخ لإعداد قائمة بسمات القائد الناجح . ويمكن تقسيم هذه السمات إلى ثلاث مجموعات رئيسية من الصفات :

1 –الصفات الجسمانية Physical traits وهي تتعلق بالطول ووزن الفرد ومظهره Appearance وكذلك قوته البدينة .

2 –الصـفـات الـشـخـصـيـة personal traits وهـي تتعلق بدرجة استقلالية الفرد independence ، الثقة في النفس Self confidence المصداقية creditability المبادأة initiative ، عدم التردد في اتخاذ القراراتDecisive .

3 –الصفات الخاصة بالذكاء intelligence ، النضج Maturity

وقد سادت هذه النظرية لفترة طويلة من الزمن وقد لقبت بنظرية الرجل العظيم Great Man theory وكان اتجاهها هو تحديد قائمة لسمات القائد الناجح ثم إعداد مقاييس لقياس هذه السمات وذلك لاستخدامها في البحث عن من تتوافر فيه هذه السمات لاختيارهم كقادة. وعلى الرغم من أن هذه النظرية تبدو منطقية إلا أن هناك ثلاثة تحفظات أدت إلي تقليل انتشار النظرية خصوصاً في الأفكار الإدارية السائدة حالياً.

انتقادات نظرية السمات فى القيادة

1 –إن محاولات أصحاب هذه النظرية للبحث على صفات القائد الناجح أدت إلي بناء قائمة من الصفات تصل إلي أكثر من مائة صفة ومن الاستحالة توافر جميع هذه الصفات في فرد واحد .

2 –أن أصحاب هذه النظرية لم يتمكنوا من تحديد وزن وأهمية weight لكل سمة من السمات التي حددوها للقائد الناجح وذلك لأنه لم يكن هناك اتفاق على هذه الأوزان .

3 –أن القائمة التي أعدها أصحاب هذه النظرية احتوت على مجموعات من السمات المتضاربة والتي لم يكن بينها أي نوع من التوافق

فى النهاية اخر نقطة انت من ستضيفها فى التعليقات، شارك غيرك ولا تقرأ وترحل.

مقالات مشابهة

الدافعية - التعريف ونظريات الدافعية فى إدارة الأعمال
كيفية عمل دراسة جدوى لأى مشروع بنفسك وبدون مساعدة
ما هى أهمية المنظمات ؟ هل حياة وسعادة ورفاهية الإنسان تتوقف على فاعلية المنظمات التي يرتبط بها ويتعا...
مفهوم التطوير التنظيمي ومجالاته وكل المعلومات عنه
النظرية السلوكية في القيادة - ليكرت والشبكة الادارية
ايهما افضل تخصص المحاسبة ام ادارة الاعمال ؟
الهرم الإدارى ، تعريف مستويات الادارة ، طبقة الإدارة العليا ،طبقة الإدارة الوسطى ، طبقة الإدارة المب...
النظرية الموقفية فى القيادة
أين تمارس الإدارة ؟ و تعريف المنظمة و ما هى علاقة الفرد بالمنظمة وانواع المنظمات ؟
ما هى صفات القائد الناجح - تعريف القائد وصفاته
معوقات الإتصالات الإدارية - معوقات عملية الإتصال
دور المدير والإدارة فى تحقيق الإتصال الفعال
شرح مصفوفة (جنرال إليكتريك) الداخلى والخارجى(IE Matrix)
شرح كيفية تكوين وتقسيم الوظائف فى اى منظمة
سوق احتكار القلة - خصائص وأمثلة على سوق احتكار القلة
خطوات ومراحل العملية الرقابية بالتفصيل
الفرق بين إدارة الأعمال و الإدارة العامة
السياسات الإدارية -تعريفها ومواصفاتها وفوائدها وصياغتها
دراسة الجدوى التنظيمية والإدارية-أهميتها وطريقة إعدادها
تخصيص الموارد - التخصيص الأمثل للموارد لأى منظمة

أسود البيزنس

هل تريد ان تكون على إطلاع
بكل جديد فى

 عالم الأعمال

أشترك فى قائمتنا البريدية الآن

 

1 فكرة عن “نظرية السمات في القيادة – شرح النظرية وانتقاداتها”

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لنمنحك أفضل تجربة ممكنة على موقعنا. بالمتابعة في استخدام هذا الموقع، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
قبول
سياسة الخصوصية